Civil Engineer
Hledáme projektanta/ku nebo projektantku pozemních staveb, kteří chtějí pracovat na komplexních projektech, od studie po prováděcí dokumentaci. U nás to znamená navrhovat v BIM, koordinovat se s architekty a dalšími profesemi a dotahovat věci do realizovatelného detailu.
Co budete dělat
Projektovat pozemní stavby v BIM, od konceptu po prováděcí dokumentaci, v návaznosti na celý průběh projektu.
Koordinovat svou část dokumentace s architekty, statiky a dalšími profesemi.
Spolupracovat s HIPem na technických řešeních a komunikovat s investory a partnery, když to projekt vyžaduje.
Co od Vás očekáváme
- VŠ nebo SŠ vzdělání v oboru pozemních staveb
- Znalost práce v Revit a MS Office
- Praxi v projektování (výhodou)
- Schopnost koordinovat projekty a pracovat v týmu
- Dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem umožňující profesionální komunikaci a prezentaci
- Znalost anglického jazyka (výhodou)
- Řidičský průkaz sk. B
Firemní benefity
- 015 týdnů dovolenéVáš odpočinek a dobrá nálada jsou pro nás důležité. Proto nabízíme dalších 5 dní volna za rok navíc.
- 023 x sick dayNěkdy se prostě jen nemusíte cítit ve své kůži. Pak můžete využít dny volna na zotavení.
- 03Karta MultiSportI když máme polohovací stoly, většinu dne sedíme. Na vaše sportovní výkony poslouží Karta MultiSport s příspěvkem od zaměstnavatele.
- 04Stravenkový paušálMísto zastaralých stravenek přispíváme každému zaměstnanci na stravu do mzdy.
- 05Páteční ranní jógaKaždý pátek protáhneme zatuhlé svaly s instruktorem jógy přímo v kanceláři. Stačí prostě jen přijít.
- 06Firemní vánoční volnoJako odměnu a poděkování za intenzivní práci v uplynulém roce, máme "ředitelské volno mezi svátky" nad rámec běžné dovolené.
- 07Zahraniční exkurzeHledáme lidi, kteří se chtějí neustále posouvat a vzdělávat. Zahraniční exkurze v oblíbených architektonických destinacích je jednou z možností.
- 08Možnost práce na zkrácený úvazekPro toho, kdo uvítá zkrácený pracovní úvazek, máme dveře otevřené.
- 09Pravidelné celofiremní vzděláváníNeustálé vzdělávání a sdílení zkušeností je pro nás alfa a omega. Nabízíme ho všem bez ohledu na typ pozice. Chodíme na přednášky, veletrhy a výstavy a pořádáme spoustu vzdělávacích akcí.
- 10TeambuildingyObčas si rádi, jako tým, někam vyjedeme a zažijeme společné dobrodružství.
Jak probíhá
přijímací řízení
přijímací řízení
Pojďme společně prozkoumat cestu, kde každý krok je důležitý a může vás dovést až k nám do CASUA.
1. Úvodní telefonát - Jakmile nám pošlete svůj životopis a my v něm uvidíme potenciál, ozve se vám náš People & Culture manager. Tento přátelský telefonát je naším prvním seznámením, kde si můžeme navzájem položit pár otázek a domluvit další postup.
2. Osobní setkání - Když vše klape a myslíme si, že byste pro náš tým mohl/a být právě ten pravý/á, pozveme vás na osobní setkání. Zde se potkáte s People & Culture managerem a vedoucím příslušného oddělení, abychom společně probrali vaše zkušenosti a to, jak byste se mohl/a zapojit do našich projektů.
3. Finální rozhodnutí - Jestliže všechno půjde jako po másle a obě strany cítí, že je to ten správný krok, setkáte se s našimi jednateli. Toto je ten poslední krok před tím, než vám možná řekneme to kouzelné "ano".
Nenechte si ujít příležitost, dát nám o sobě vědět. Naše dveře v Karlíně jsou otevřené pro všechny, kdo přicházejí s nadšením a touhou učit se a růst. A můžete dorazit jakkoliv, autem, tramvají, metrem nebo na kole. Bude tu na Vás čekat přátelský kolektiv a šálek dobré kávy.
Už teď se na vás těšíme!
Po příchodu se vás ujme:
Zaujala vás tato pozice?
Napište nám
kariera@casua.czNapište nám
